我有一个朋友是干保安的，他工作满一年了单位给年修了但是领导不允许分开年修息一定要一次性休息4天零4个小时（他是干12个小时的,一天早班一天夜班休息2天）他感觉少了2天，他的感觉是：分开休息是4天；但是合在一起休就只休息了2天，后两天本来就是休息的，我想问律师这是不是单位违反了劳动法了呢？
合同纠纷
2009-06-14 20:43:04
共有10位律师解答
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领导做法不妥，先和工会交流意见，不成可以找劳动监察部门。
以上供参考，满意请采纳。 -
协商不成可以考虑申请劳动仲裁。
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领导的这种做法没有根据， 而且休息天休息也不能与年休假抵消。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
