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私自解除劳动合同可以不开工资吗
2022-07-24 01:41
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不解劳动合同关系可以赔偿工伤吗?
首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系
自离多久解除劳动合同
关于集体合同的终止,是指双方当事人约定的集体合同期满或者集体合同终止条件出现,以及集体合同一方当事人不存在,无法继续履行劳动合同时,立即终止劳动合同的法律效力
法人不签劳动合同可以吗
法律分析:公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。
代法人签劳动合同可以吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
劳动合同可以签订不定期吗
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同可以没有工作地点吗
没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。 协商不成的,按照法律规定处理。
劳动合同可以不约定工作地点
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。 最后违约责任的承担方式也要多注意。
劳动合同可以约定工作地点吗
在劳动合同中约定工作地点主要是由当事人协商确定。劳动合同包括的内容有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同担保函可以不签吗
要结合具体情节确定
劳动合同可以不用试用期吗
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
劳动合同盖财务章可以吗
看单位内部的规定
劳动合同可以签3年的吗
您好,根据《劳动合同法》的规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同
劳动合同变更可以不用赔偿吗
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
不续签劳动合同可以不给赔偿吗
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
未签订劳动合同可以不去上班吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我还在试用期,然后我入职半个月后查出来怀孕,然后公司让我主动离职现在我可以争取什么权益?
公司不能因怀孕解雇你。如公司坚持,可:1. 与公司沟通,表明法律规定,要求继续工作;2. 如沟通无果,可联系劳动仲裁机构提起劳动仲裁;3. 准备相关证据,如医疗证明、劳动合同等,以支持自己的权益;4. 如劳动仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。
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法律分析:没有补偿,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。职工退休后
就是我想问一下~没有合同就打工的话,会这么样
未签劳动合同时,可要求公司签订或向劳动部门投诉。选择投诉可确保权益得到法律保护,同时可要求公司支付应得的工资和可能的双倍工资。
深圳劳动合同到期不续签补偿标准
法律分析:合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条
就是我这个月干了13天的活然后我今天离职了她说下个月15号给我发工资这合法吗
合法。具体操作:1.确认劳动合同中关于工资支付的约定。2.若单位未按时支付,先与单位沟通。3.沟通无果,准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁。4.仲裁不满意,可依
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