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用人单位不签合同压工资合法吗
2022-07-20 03:24
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用人单位不给工人买社保讳法吗
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
单位续签合同,要员工自费体检合法吗
你好!具体要看收费是否合理的。
用人单位13天未签订劳动合同违法吗?
你好,上班一个月后没签劳动合同算违法。
个人签注资合同合法吗
要看合同内容,形式等确定。
请问试用期用人单位不给工资算违法吗
您好,这种情况是违法的,您可以申请劳动仲裁索要经济补偿金
用人单位签了劳动合同有权劝退员工吗
作为相关员工可以拒绝的。
试用期不合格不给工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位不让休班违法吗
单位不让休班需要支付加班费。
有单位老板却用个人名义签合同合法吗
您好,个人名义签的合同也是有效的。
用人单位签了三年合同,可以退吗
肯定可以的,现在工作不需要交押金的
私人雇人不签合同犯法吗
用人单位不签合同是违法行为。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。<br />
用人单位和员工签订劳务合同违法吗?
您好,不违法,用人单位可以和员工约定,签订劳动合同或者劳务合同。
用人单位不与劳动者签署雇佣合同违法吗?
你好,违法的,一般来说用工单位在一个月要和劳动者签订合同。请问你工作多久了?一直没有签订劳动合同的话,可以主张第二个月起一年内双倍工资赔偿,一年后视为签订了无固定期限的劳动合同,请问你是什么类型的单位啊?请问你能具体说明一下是什么样的情况吗?我会尽可能的帮助你,可以点进我的主页就可以找我连线咨询,简单咨询是不收费的。
能与用人单位签订劳动合同吗
年满16周岁就可以了,是不是毕业无所谓。
我单位不给签合同也不给开工资
您在单位工作多久了?像您这种情况是可以直接申请劳动仲裁处理的
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您好,如果原公司只是在市内搬迁,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失
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每小时工作一次。我不想工作八天。如果我不签合同,对吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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目前我公司已经在其他公司签订了劳动合同,这样的情况怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我在校招的时候跟企业签订了第三方协议违约金是5000元,那还要赔违约金吗
一方严重违约,另一方根据合同约定可单方解除合同并要求支付违约金。
我离职,辞职信也交了,我没干满一个月,就干了20天就走了,要交违约金么
一般来说,若无服务期协议,您无需支付违约金。处理方式有:1)确认是否有服务期协议;2)若无,则正常办理离职手续;3)若有,则根据协议内容判断是否需支付违约金。选
我是外卖骑手我已提交辞职还要签劳动合同吗?
提交辞职后,一般无需再签劳动合同。如果单位要求签订,应明确拒绝并保留证据。若单位存在违法行为,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身权益。
您好,代表公司方,咨询下公司通知绩效考核不达标员工办理离职后,员工不办理离职手续怎么处理
针对员工不办理离职手续,公司可采取停发后续工资、协商解决或提起劳动仲裁等处理方式。选择时需考虑员工实际情况、公司规章制度及劳动仲裁的成本和效果。
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