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你好我这边暑假工三天试用期试用期不合格不给工资合法吗？

合同纠纷

2021-06-23 01:56:21

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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广东广信君达律师事务所

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暑假工三天试用期，暑假工工作七天，之前说好三天试用期没有工资

　　用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，

员工试用期试工三天不合格不给工资合理吗，

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