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目前是大三学生,给一家公司做暑假工。来之前说好七天试用期,如果试用期没过不给工资,过试用期七天照常给。干到现在一个月零七天,但是老板以试用期审查没结束拖欠工资。我该怎么办?
劳动纠纷
2020-08-07 17:18:35
共有1位律师解答
学生暑假工不适用劳动法、
劳动合同法
。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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