法律问答

前段时间去公司工作，说三天试岗期。后来改成七天，没有通知我。我去要工资才知道改成七天。而且七天试岗期过后，我说试岗期没有工资，没有劳动合同。请问合法吗？

2022-07-14 06:11:26

没有试岗一说，是试用期，试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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