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物业辞退员工
2024-05-01 20:00
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企业辞退员工的法律规定
通过劳动仲裁解决
企业口头辞退员工的法律效率
您好,可以申请劳动仲裁
企业辞退员工的法定理由
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
企业辞退员工哪种情况不用赔偿
依据公司规定处理
企业辞退怀孕员工赔偿标准
公司无故辞退赔偿金是多少?如果劳动者本身没有违反相关规定,用人单位无理由辞退劳动者,那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍
企业亏损辞退员工怎么补偿
公司亏损辞退员工是否补偿具体由两种情况:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业辞退 开除员工程序
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
企业倒闭辞退员工怎么补偿
因公司倒闭辞退员工赔偿的方式:以劳动者在本公司的工作年限,其前十二个月的平均工资水平为基础,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
私有企业辞退员工有补偿吗
工作多久了?月薪是多少
企业辞退员工如何给予经济补偿
需要按劳动法的规定补偿
企业辞退妊娠女员工补偿标准
要看具体情况分析
企业停产辞退员工能得到补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
企业辞退返聘员工有补偿吗
工作多久了?月薪是多少
企业辞退员工的法定程序
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是非法解除劳动合同。
企业辞退员工有失业金吗
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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在公司工作七年半,前两年是和中介签的合同,现在公司辞退我补偿N+1,请问与中介签的两年算不算?
是,与中介签的两年合同时间算入补偿年限。具体操作:1.收集与中介签订的合同及工作证明;2.与公司沟通,要求按照实际工作年限进行补偿;3.如公司拒绝,可向劳动仲裁
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您好,可以向劳动局投诉
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之前签了合同,未做满一个月,公司要求扣除七天工资,因为客户聊出问题了,公司要辞退我,而不是我主动离职
您好,这个你可以找劳动局投诉的
您好,我签的学校三方,毕业了该转正涨工资了,把我辞退了
如果被公司辞退,维权的关键在于收集证据和申请劳动仲裁。首先,要收集能证明劳动关系的证据,如工作证、工资条等。其次,可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请,要求公司支付拖
你好,我在试岗第五天被无故辞退,公司只愿意支付一天100元,远低于试用期的约定好的正常工资
试岗期间被辞退且工资低于约定,除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:一是与用人单位协商解决,明确工资支付标准;二是收集证据,包括劳动
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