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公司员工工伤怎么办
2019-05-28 12:41
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公司员工出工伤怎么办
认定工伤的前提条件就是双方存在劳动关系,没有合同的需要是事实劳动关系,但是既然公司没有注册成功,可能形成劳务关系,需要通过人身损害赔偿来进行。如有需要可以随时电话来咨询我。
工伤期间公司员工去别的公司上班了,怎么办?
如果超过请假期限的,可以根据公司内部制度来处理。孩子2周岁以下一般是跟女方,男方支付抚养费。2周岁以上法院会根据有利于孩子成长为原则进行判决。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳,并请给予评价。
没有签到劳动合同。没有书面材料证明是公司员工怎么鉴定工伤的流程。如果公司不承认怎么办。
如果公司不认可劳动关系,需要根据相关证据申请劳动仲裁确认劳动关系。
公司员工中途辞职,多交的工伤保险怎么办
找社保局退吧
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