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没有签劳动合同,还没有交社保,公司也没有注册成功。公司员工出工伤怎么办?
合同纠纷
2014-08-20 15:32:12
共有3位律师解答
认定工伤的前提条件就是双方存在劳动关系,没有合同的需要是事实劳动关系,但是既然公司没有注册成功,可能形成劳务关系,需要通过人身损害赔偿来进行。如有需要可以随时电话来咨询我。
追问:
是不是就找公司负责人索赔呢?也就是做不成工伤鉴定了?
你好,找公司负责人赔偿。
公司如果没有注册成功,则不能算作工伤。员工受伤只能算是雇主承担责任,按照一般侵权责任处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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