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劳动合同订立的内容
2019-07-07 01:41
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精选案例
订立劳动合同和补缴养老保险
1、全面收集证明你与该单位存在事实劳动关系的证据;2、申请劳动仲裁,要求补上社会保险,因你已在该单位连续工作满十年,可按《中华人民共和国劳动合同法》第14条的规定要求与该单位签定无固定期限劳动合同,同时可要求单位赔偿未签书面劳动合同赔偿金(从2008年2月至申诉之日);3、对于要求与派遣公司签合同的要求,可以拒绝。
想咨询下关于劳动合同订立的问题
您的理解是对的。已形成的劳动关系受法律保护,可要求支付一个月的双倍工资。
关于劳动合同的订立
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未订立劳动合同试用期辞职
可以提出辞职
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