法律咨询
咨询解除劳动合同单位赔偿问题
劳动纠纷
2019-06-13 14:27:14
共有1位律师解答
你好,未签订合同,被离职可以申请劳动补偿金,如果有合同,自动离职则不需要赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24533
咨询劳动赔偿问题用人单位解除劳动合同
劳动者用人单位是可以解除劳动合同的,但是必须要双方协商好才可以;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终
人咨询过
继续咨询
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同一次性补偿标准有哪些
01:48
2345
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1708
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
791
关于解除劳动合同支付赔偿金的问题
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
解除 终止劳动合同协议书
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同赔偿额度如何确定
01:44
2345
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
466
请咨询解除劳动合同公司如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
324
关于劳动合同被解除的问题咨询律师
公司的做法违法,详情可电话咨询。
人咨询过
继续咨询
关于解除劳动合同问题咨询律师
你好! 如果公司违反解除劳动合同,则应支付二倍的经济补偿金,也就是说公司应另行支付你10.5个月工资
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除的问题咨询
公司制度应当告知员工,现公司以此制度要求解决你的合同你可以要求经济补偿。我是湘潭律师,有法律问题可致
人咨询过
继续咨询
请教关于解除劳动合同的赔偿问题
单位应该按照你工作年限,工作满一年补偿一个月的工资,如果单位没有支付经济补偿金还应该支付经济补偿金的
人咨询过
继续咨询
我是餐饮厨师,公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
经常放假。公司应该赔偿吗?
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予
人咨询过
继续咨询
请问暑期工作结束前,暑期工作结束前,但中介和公司要扣大量工资
你好!依约定处理
前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标,想劝退我。我已经工
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供
你好,约定竞业限制有什么规定
约定合法的竞业限制条款要: 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定,是用人单位的高级管理人员、高级技术
偷槟榔4包被老板罚款5000,老板违法吗?
这个问题可以报警处理
劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明;
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德阳律师
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权