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公司近期准备裁员，有员工提供虚假学历，公司准备以该理由解除劳动合同，但是员工提出赔偿，理由是公司社保公积金缴存不符合规定。请问，公司是否应该赔偿？

劳动纠纷

2017-06-29 21:36:12

您好，根据劳动合同法，员工存在提供虚假文凭的，属于伪造证件，可以辞退，但是应当足额支付劳动者正常工作期间的报酬，社保公积金属于用人单位强制为员工交纳的义务，如果不符合规定，应当补缴
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议您详述案情
您好！建议详细提供双方的具体情况，以便为您做出判断。
你好，一般是需要的。。。。。。
你好，需要赔偿的！
您好，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金.建议您详述案情
没有按照工资缴纳需要承担责任
这样能告的，建议找个专门的法律顾问规避风险
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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