我在08年6月应聘来现公司做客服经理，已经签过2次劳动合同。但合同盖章后公司未给我们一份，当时我也没太在意。只模糊记得岗位好像是“客服经理”底薪是“2001元”，其他报酬视公司经营状况，2016年6月到期。但去年3月份公司老板和高管全部换人。克服部门被撤销合并到营销部门，我转任主管级客服经理，月薪8000元（税前，有变更表格，但公司借口保密，未给我们一份）。今年3月份公司未与我协商，突然将我免职，并将月薪下降了一半。应如何应对？
劳动纠纷
2016-04-26 12:59:36
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工资卡或者存折就是劳动关系的证据，另外可以要求经济补偿
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抓紧申请劳动仲裁。
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具体要看书面劳动合同的约定追问：劳动合同当时没坚持要一份，现在公司人事不让查。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
