你好！我在公司做了八九年了，一直未签劳动合同，今年有员工和老板打公司，突然和我们补签08年以后的合同，那可以生效吗？还有如若赔钱能陪多少？有什么限度？
劳动纠纷
2015-03-24 16:02:38
共有10位律师解答
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您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
双倍工资的诉讼时效已经过了，建议及时和单位补签合同，如果协商不成可以提起劳动仲裁。
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您好，未签订劳动合同可以主张11个月的双倍工资赔偿。协商不成可申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
