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我是07你10月进的公司一直工作至今，只是在09年签订1年的劳动合同但是公司也没交保险之类的现在公司要和我解除劳动合同，我该怎样获得赔偿？（公司老板是台湾人注册地点在深圳）

劳动纠纷

2011-12-10 11:16:27

你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同期间的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。
可以要求补偿
您好，可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
你的情况公司严重违法可以仲裁维权
您可以要求单位补交保险，并支付您4个月工资的经济补偿金。协商不成的，可以申请劳动仲裁。
若单位有符合劳动合同法规定的情形解除与你的劳动合同，你可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若单位解除你劳动合同的情形不合法，则可以要求双倍赔偿金！

单位没有给你办理社保，你可以要求单位补缴！
与单位协商，不同意解除劳动合同（继续履行劳动合同）或者要求单位补偿，协商不成，尽快提请劳动仲裁！
若需要进一步咨询或者法律帮助，请联系本律师！
你可以要去补缴保险和经济补偿金协商不成的申请劳动仲裁如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师
按工作年限确定。
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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