生育女职工的离岗期间的工资待遇
女职工怀孕7个月以(含7个月)至婴儿满1周岁,坚持劳动确有困难的,经本人申请,并经单位同意,可离岗休息,离岗期间(产假除外)支付给女职工的工资不得低于本人基本工资的75%,不影响调资晋级。
参见:关于印发《重庆市女职工劳动保护实施办法》的通知(渝府发[2000]4......
大家好,我是找法网特邀嘉宾陈凤律师,下面为大家解答法律问题。题目是离婚了怎么办生育津贴?
生育津贴是国家法律规定,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。生育津贴的领取也是有一定的条件。
领取条件是:
第一,用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。
二是生育女职工拥有本市户籍。
三是生育期间相关费用符合计划生育相关规定。
四是按相关规定,女职工生产或流产。
生育津贴......
大家好,我是找法网特邀嘉宾陈凤律师,下面为大家解答法律问题。
生育津贴是国家法律规定,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。生育津贴的领取也是有一定的条件。
领取条件是:第一用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。二是生育女职工拥有本市户籍。三是生育期间相关费用符合计划生育相关规定。四是按相关规定,女职工生产会流产。
生育津贴领取所需的材料:一是申领生育津贴人员信息登记表,二是生育服务证,或者是居住地街道计生办开具的外地来京人员生育服务联系单。三是医学诊断证明书,四是出生医学证明,......
摘要:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
问:我是一家企业的劳资人员,听说近期我市......