劳务派遣该怎么做

劳务派遣该怎么做，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。

为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大，所以，委托劳务派遣公司为公司实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。

1、采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，......

摘要：针对新兴的劳务派遣用工方式，我国劳动法是如何规定和规范的，下面找法网为您详细介绍，感谢您的阅读。

一、《劳动合同法》：《劳动合同法》于2007年6月29日通过审议;2008年1月1日正式实施。

第五章第二节劳务派遣

第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。

第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条......

大家好，我是找法网特约嘉宾马俊哲律师。现在由我为大家解读一下什么是劳务派遣型工作安排。

劳务派遣，又称劳务租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。

劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可以跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点和自身工作和发展的需要，通过具......

大家好，我是找法网特邀嘉宾梁斌律师，以下为大家解答劳务派遣合同，对用工方是否有约束？

劳务派遣合同对用工方式有约束的，主要包括七个方面：

一、用工单位应将使用劳务派遣者的情况和派遣协议向人社部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。

二、核对派遣单位的劳务派遣单位登记备案证书，劳动者的身份证明以及劳动合同等材料，并与劳务派遣单位签订劳务派遣协议。

三、用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇。

......