公司欠缴社保离职能申请到失业金吗
2024-07-03 12:48
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导读：
公司欠缴社保离职后，职工若满足失业金领取条件，理论上可以申请失业金。然而，实际操作中可能因公司未足额缴纳社保而遇到困难，需要通过法律途径追讨欠缴费用。
一、公司欠缴社保离职能申请到失业金吗
在讨论公司欠缴社保的情况下，职工离职后是否能申请到失业金这一问题时，我们需要先明确《社会保险法》的相关规定。失业人员要领取失业保险金，必须满足三个条件：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
对于公司欠缴社保的情况，若职工已满足上述除社保缴纳外的其他条件，理论上讲，其仍有资格申请失业金。
但实际操作中，由于公司未按时足额缴纳社保，可能会导致职工在申请失业金时遇到一定的困难。此时，职工需要通过法律途径追讨公司欠缴的社保费用。
二、公司未签订劳动合同的影响
公司未与职工签订劳动合同，对职工的影响是多方面的。
1.用人单位和劳动者未签订劳动合同，未参加养老保险的，不仅违反了法律规定，还可能导致职工在离职后无法享受到应有的失业保险金等待遇。
2.未签订劳动合同还可能给职工带来其他方面的风险。
（1）职工在发生工伤事故时，可能因无法证明与用人单位的劳动关系而无法获得工伤保险待遇；
（2）在发生劳动争议时，也可能因缺乏书面证据而难以维护自己的合法权益。
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