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现单位缴纳社保五个月了被动离职，能领失业金吗

劳动纠纷

2023-10-27 16:44:04

您好，领取失业保险金,需要同时满足3个条件:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求。
失业保险金的领取条件:1.失业前所在单位及个人已参加失业保险;2.履行缴费义务满1年;3.进行失业登记,并有求职要求;4.非本人意愿中断就业
1.不能。失业保险金的领取条件:
1.失业前所在单位及个人已参加失业保险;2.履行缴费义务满1年;3.进行失业登记,并有求职要求;
可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。
你好，单位是否有给你补偿金的
您好根据您的描述未缴纳满一年
是公司单方面的辞退您这边吗
你好！我们可以帮助你的。
具体情况说下给到解决方案
一、被单位辞退了可以领取失业金吗
1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以享受失业保险待遇。
2、法律依据：《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
二、劳动合同期满离职可以领失业金吗
1、如果是自己主动辞职不能领取失业金。
2、如果劳动合同期满，单位不愿意再续签合同的，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的。
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
法律依据：《失业保险条例》
第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取:
(一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定愿行缴费义务满1年的;
(二）非因本人意愿中断就业的;
(三）已办理失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
同时满足已经缴纳失业保险费累计满一年且非因本人意愿中断就业，可申请领取失业保险金。
如果您已经在现单位缴纳了五个月的社保，但后来被动离职，可能无法领取失业补助金。
领取失业补助金通常需要满足一定的条件，例如连续缴纳失业保险满一年，并且是非本人意愿中断就业。由于您只缴纳了五个月的社保，因此缴纳时间不足一年，即使被动离职，也可能无法领取失业补助金。
你好，如果是被辞退并且缴纳了社保，可以领取失业保险金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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