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职工社保已转灵活就业,能不能申请失业金

劳动纠纷
2024-02-18 14:17:22
共有5位律师解答
  • 你好,是否可以申请失业金建议到社保部门咨询的。
  • 不可以。 灵活就业人员不符失业保险领取条件。
    追问:以前是职工社保,企业辞退停了,转灵活就业的,能不能申请失业金
  • 法律分析:领取失业金后,重新找到工作单位可以继续交社保。员工失业向社保局申请领取失业金,找到新工作后失业金停发,社保由新单位缴交,当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记,准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正常生活。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
  • 你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
  • 法律分析:当然可以,只要购买了失业保险,就可以在失业状态下申请补贴金。同时,享受失业金是有一定条件的:
    (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
    (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
    (3)已按规定办理失业和求职登记的。
    只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。
    其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
    手续包括失业证,解除劳动关系证明,失业登记,身份证等。
    相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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