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个人拖欠工资找谁

2024-05-23 10:21
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导读:
遭遇拖欠工资?了解你的权益和维权途径!本文详细介绍了个人拖欠工资时可以向哪些部门求助,如何通过仲裁解决工资纠纷,以及工资纠纷的诉讼时效。

  一、个人拖欠工资找谁

  当个人面临拖欠工资的问题时,有多种途径可以寻求帮助。

  1.最简单直接的方式是电话投诉到当地劳动执法监察大队。他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

  2.如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十条,依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令。

  3.劳动者还可以选择直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。

  4.如果仲裁结果仍无法得到满足,可申请法院强制执行。

  二、拖欠工资如何仲裁

  1.当面临拖欠工资问题时,劳动者可以选择通过仲裁途径解决。

  2.应收集与拖欠工资相关的证据,包括工作合同、工资单、银行转账记录等。

  3.向当地劳动行政部门提交仲裁申请。

  4.劳动行政部门将依法受理并展开调查,组织双方进行调解和仲裁。

  5.在仲裁过程中,劳动者需要充分陈述自己的诉求和事实依据,并提供相关证据。仲裁机构将根据双方提供的证据和法律规定,作出裁决。

  6.如果用人单位仍不履行仲裁裁决,劳动者可以向法院申请强制执行。

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个人拖欠工资找谁

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拖欠工资应找谁
一、拖欠工资找谁 1、遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自身的合法权益。 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 二、被拖欠工资如何上诉 1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案; 2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理; 3、法院受理后,将起诉状送达被告,被告进行书面答辩,双方交换证据等; 4、开庭审理,通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节,进行调解或者判决。
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