北京公司拖欠工资怎么办

　　一、北京公司拖欠工资怎么办

　　面对这种情况，劳动者可以采取以下措施：

　　1.与公司协商解决。如果工资被拖欠，劳动者应主动与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解拖欠的原因和解决方案。在沟通过程中，劳动者应保留好沟通的记录，以便后续维权。

　　2.如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查，并采取相应的措施来保护劳动者的权益。

　　3.劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　劳动仲裁是一种快速、简便的解决劳动争议的方式，仲裁结果具有法律效力，如果公司不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

　　二、向法院申请支付令

　　当公司拖欠工资时，劳动者可以根据《劳动合同法》和《劳动争议仲裁调解法》的相关规定，向法院申请支付令。申请支付令需要满足一定的条件。

　　1.劳动者需要提供用人单位出具的工资欠条或支付协议。

　　2.劳动者需要向法院提交申请书，并按照要求提供相关证据材料。申请书应包括劳动者的基本情况、欠薪数额、请求的事实和证据等内容。

　　3.一旦申请被法院受理，用人单位需要在法定期限内对支付令提出异议。如果未提出异议或异议被驳回，用人单位必须按照支付令的要求支付欠薪。

　　三、申请劳动争议仲裁

　　劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。

　　1.当劳动者认为自己的权益受到侵害时，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

　　2.申请劳动争议仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料。

　　3.如果劳动者对仲裁结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

　　4.如果你在工作中遇到公司拖欠工资的情况，不要慌张，采取相应的措施来维护自己的权益。

　　如果还有疑问，可以咨询找法网。