公司没盖章的劳务合同有效吗

　　一、公司没盖章的劳务合同有效吗

　　1.对于公司未盖章的劳务合同是否有效，首先要看合同的具体内容和签字人的身份。

　　2.根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定，劳动合同自双方当事人签字之日起生效，除非当事人对生效的期限或条件有特别约定。

　　因此，在没有特别约定的情况下，劳动合同的双方签字即可使合同生效，而并不特别强调用人单位必须在合同上盖章。

　　二、签字人身份与合同效力

　　签字人的身份对合同的效力有重要影响。

　　1.如果签字人是用人单位的法定代表人，其签字行为直接代表公司，因此即使公司未盖章，该劳动合同也是有效的。

　　2.如果签字人是公司的其他工作人员，如行政或人事部门的经理或其他高级职员，他们在签字前需要获得公司的授权。

　　3.如果员工有理由相信这些工作人员得到了授权，那么他们的签字行为也能使合同有效。

　　4.对于其他一般职员，除非他们持有公司的授权文件，否则他们的签字通常不可靠，难以使合同生效。

　　三、章和签字生效区别

　　在劳动合同中，章和签字都具有法律效力。

　　1.用人单位的公章代表了整个组织，盖了公章就等于组织已经承认了这个文件。

　　2.除了单位公章外，还有合同专用章，它们在法律效力上与单位公章相同。

　　因此，即使劳动合同上只有用人单位的公章而没有法定代表人或委托代理人的签字，该劳动合同也是有效的。然而，如果合同上既没有章也没有签字，那么这样的合同就是无效的。

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