举报股东职务侵占需要提供哪些材料

　　一、举报股东职务侵占需要提供哪些材料

　　在举报股东职务侵占时，需要提供一系列材料以支持报案。

　　1.需要提供能证明单位依法成立的材料，如公司、企业或其他单位的营业执照，以及上级主管部门的批准文件等。

　　2.为了证明涉嫌人是在单位职工的身份，需要提供如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。

　　3.需要提供涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据，如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

　　二、准备职务侵占证据

　　在举报股东职务侵占时，证据的准备是至关重要的。因为报案需要有充分的证据支持，否则可能无法得到受理。职务侵占的证据包括但不限于：

　　1.涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据，如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

　　2.还需要提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。

　　三、达到立案标准说明

　　1.职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

　　2.在举报股东职务侵占时，需要达到一定的数额标准，并且犯罪嫌疑人必须是利用职务上的便利具有侵占的行为，这样才能达到职务侵占的立案标准。

　　3.如果提供的证据和材料符合经侦部门的要求，那么案件就可以进行立案侦查。经侦部门会对案情进行分析，并指出需要继续补充的证据材料，以便更好地进行调查和取证。

　　综上所述，举报股东职务侵占需要提供充分的材料和证据，以证明涉嫌人的行为符合职务侵占罪的立案标准。

　　同时，在报案过程中，也需要了解相关的法律规定和程序，以便更好地维护自己的权益和利益。

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