拖欠工资最快解决方法是什么

　　一、拖欠工资最快解决方法是什么

　　遇到拖欠工资的情况，最快的解决方法是向劳动行政部门投诉。

　　1.根据法律规定，当用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬时，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　2.劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，如果逾期不支付，还会按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　二、投诉拖欠工资的途径

　　1.当遭遇拖欠工资的情况时，除了向劳动行政部门投诉外，还可以向劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院寻求帮助。

　　2.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。

　　3.对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

　　三、劳动保障监察机制

　　劳动保障监察机制是维护劳动者权益的重要保障。

　　1.县级以上或设区的市级劳动保障行政部门负责对用人单位的劳动保障监察。他们可以通过日常巡视检查、审查用人单位报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行监察。

　　2.当劳动保障行政部门认为用人单位存在违反劳动保障法律、法规或规章的行为时，应当及时立案并进行调查处理。

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