不给辞职去找劳动局有用吗

　　一、不给辞职去找劳动局有用吗

　　1.当劳动者面临不被批准辞职的情况时，寻求劳动局的帮助是有效的。

　　2.根据《劳动法》的规定，劳动者享有解除劳动合同的权利，只要提前30日以书面形式通知用人单位即可。

　　3.如果老板不批准辞职，劳动者可以通过向劳动监察大队投诉、劳动仲裁、向法院起诉等途径来维护自己的权益。

　　这些途径都是合法且有效的，能够帮助劳动者解决辞职不被批准的问题。

　　二、自离未发工资解决途径

　　当劳动者自离后未收到应得的工资时，同样可以通过多种途径来解决。

　　1.可以向劳动监察大队投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。

　　2.可以选择劳动仲裁，通过仲裁机构来调解和解决劳动争议。

　　3.如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资欠款。

　　4.劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

　　这些途径都能够有效地帮助劳动者解决自离后未发工资的问题。

　　三、劳动者权益的法律维护

　　1.劳动者的权益是受到法律保护的，当劳动者面临权益受损的情况时，应当积极寻求法律途径来维护自己的权益。

　　2.除了上述提到的辞职和工资问题外，劳动者还可以关注其他方面的权益保护，如劳动合同签订、工作时间和休息休假、社会保险和福利等。

　　3.在维护权益的过程中，劳动者应当了解相关的法律法规和政策，提高自己的法律意识和维权能力。同时，也可以通过咨询专业律师或法律援助机构来获取更具体的帮助和指导。

　　总之，劳动者应当积极维护自己的权益，确保自己的合法权益不受侵害。

　　你遇到过劳动纠纷吗？如果你也遭遇了职场不公，不妨尝试通过法律途径来维护自己的权益。找法网将为你提供全方位的法律支持和帮助。