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公司倒闭员工赔偿金怎么计算

2024-06-24 17:10
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导读:
公司倒闭员工赔偿金要怎么计算?答案是不赔偿,而是补偿,主要依据《劳动合同法》,按工作年限和月工资计算。本文将详细解读相关法律规定,助你了解应有权益。

  一、公司倒闭员工赔偿金怎么计算

  公司倒闭不赔偿员工,而是补偿。补偿的计算主要依据《劳动合同法》的相关规定。根据该法第四十七条,经济补偿的计算方式为:

  1.按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作期限在六个月以上但不满一年,则按一年计算;

  2.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  二、破产清偿顺序解读

  在公司破产清偿时,存在一定的清偿顺序。

  1.应当从破产财产中优先拨付破产费用,这些费用包括破产财产的保管、清理、处理和估价等所需的费用。

  2.清偿顺序依次为:

  (1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用、

  (2)破产企业所欠税款以及破产债权。其次是税款,最后是其他债权。

  3.如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务,那么将按照债权的比例偿付。

  4.值得注意的是,已作为抵押物或其他担保物的财产将优先用于偿还相应的债务。

  公司倒闭后,员工权益如何保障?除了赔偿金,还有哪些权益值得关注?如果你有任何疑问,不妨在找法网上发起咨询,我们将为你提供更多专业建议。

公司倒闭员工赔偿金怎么计算

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