公司破产，员工赔偿金怎么算
劳动纠纷
2024-01-03 18:04:19
共有6位律师解答
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您好，按您所说情况，单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资
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您好，可以向破产管理人申报债权
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公司破产员工赔偿标准一般是按照实际的工作年限来计算的，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，不满一年的支付一个月工资待遇，不满半年的支付半个月工资待遇，具体情况结合实际而定。
公司破产员工能获得哪些赔偿
公司破产员工能获得的赔偿如下：
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用；
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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