公司倒闭十年以上的员工怎么赔偿

　　一、公司倒闭十年以上的员工怎么赔偿

　　在公司倒闭的情况下，对于工作超过十年的员工，一般不会直接获得赔偿，但可以依法获得经济补偿。

　　1.具体补偿标准根据员工在单位的工作年限而定。如果员工在单位工作时间超过十年半，那么可以获得十一个月工资的经济补偿；

　　2.如果未超过十年半，那么可以获得十个半月工资的经济补偿。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　二、员工主动辞职的赔偿情况

　　1.对于在公司工作超过十年的员工，如果他们主动提出辞职，那么根据法律规定，他们是没有赔偿的。

　　2.但如果员工的合同尚未到期，而公司没有合法的理由就单方面解除劳动合同，那么这就涉嫌违法解除劳动合同。

　　3.在这种情况下，员工可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。

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