1.拨打举报电话12333;
2.前往劳动监察部门举报;
3.给劳动局寄信举报;
4.选择向当地的媒体曝光;
5.向当地劳动行政主管部门投诉举报。
找法网提醒您,根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
1.身份证明:需要提供投诉人的身份证明,以便核实身份。
2.劳动合同:需要提供与公司签订的劳动合同,以证明双方存在劳动关系。
3.加班通知:如果有公司发出的加班通知或者要求加班的邮件、短信等记录,也需要一并提供。
4.工资条或银行流水:需要提供工资条或银行流水,以证明加班期间的工资情况。
5.加班记录:需要提供详细的加班记录,包括加班时间、工作内容等。
6.其他证据:如果有其他证据,如录音、录像、同事证言等,也可以一并提供。
1.寻求法律援助:如果公司存在违法行为,可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。
2.集体维权:如果公司存在普遍的加班问题,可以联合其他受到影响的员工,共同维权。
3.媒体曝光:如果公司的不法行为被媒体曝光,会引起社会关注,对公司的声誉造成影响,从而迫使公司采取行动。
4.劳动仲裁:如果公司未处理投诉,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据,证明公司的行为违反了法律法规。
5.起诉:如果劳动仲裁未能解决问题,可以向法院提起诉讼。在起诉时,需要提供充分的证据,证明公司的行为违法,并要求公司赔偿自己的损失。