常德女职工生育可以休假多长时间

　　一、常德女职工生育可以休假多长时间

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。

　　二、常德女职工生育休假工资怎么发放

　　找法网提醒您，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果未参加生育保险，则按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付。具体来说，女职工产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　三、常德女职工生育休假申请生育津贴需要什么材料

　　1.本人身份证原件及复印件。

　　2.结婚证原件及复印件。

　　3.夫妻双方户口簿原件。

　　4.医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明原件及复印件。

　　5.生育女职工、计划生育手术职工本人身份证原件及复印件。

　　6.《企业职工生育医药费报销申请单》。

　　7.《企业职工生育保险待遇核准结算表》。

　　8.《企业职工生育保险外地就医申请表》。

　　9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。

　　10.收款收据。