单位不办退工怎么办

　　一、单位不办退工怎么办

　　单位不办退工手续的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　找法网提醒您，《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　二、单位不办退工劳动者怎么申请劳动仲裁

　　1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

　　2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

　　3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

　　4.被申请人提交答辩书；

　　5.仲裁庭开庭审理、调解；

　　6.做出裁决。

　　三、单位不办退工需要准备什么证据

　　单位不办退工的证据可能包括以下几种：

　　1.离职证明：如果已经离职超过半个月，仍然没有拿到离职证明，可以向劳动机关投诉。离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时出具给劳动者的证明，可以证明劳动者已经离职。

　　2.工资单或银行流水：如果单位在离职后仍然继续发放工资，这可能表明单位没有办理退工手续。工资单或银行流水可以作为证据。

　　3.社保缴纳记录：如果离职后社保缴纳状态没有发生变化，这可能表明单位没有办理退工手续。可以通过社保局查询社保缴纳记录。

　　4.同事证言：如果有同事可以证明你已经离职，但单位没有办理退工手续，他们的证言也可以作为证据。

　　5.其他相关证据：如与单位的沟通记录、邮件、短信等，也可以作为辅助证据证明单位没有办理退工手续。