公司可以随意辞退员工吗？
找法网官方整理
2024-07-10 09:30
导读：
公司不可以随意辞退员工，除非员工存在严重违反了用人单位的规章制度、严重失职等情况的，才可以随意辞退。公司辞退员工的操作流程是，解除决定人向对方递交解除申请书等。
一、公司可以随意辞退员工吗？
公司不可以随便开除员工，除了特殊情况以外，如严重违反了用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的依法追究刑事责任的等。企业随便开除员工应该支付员工经济赔偿金，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司辞退员工的流程如何操作
公司辞退员工的流程如下操作：
1.由解除决定人递交解除申请书；
2.人事部门填写解除劳动合同审批表，并报主管审批；
3.通知所在部门及职工办理工作交接，并交回工具设备等；
4.有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
5.职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。
三、被公司辞退后多久仲裁有效
被公司辞退后一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
找法网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动纠纷律师团官方
已服务 127438 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司可以随意辞退员工吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
公司可以随意辞退员工吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司能不能随意将员工开除
企业法律顾问
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司可以随意辞退员工吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司是否可以随便将员工调岗
劳动合同纠纷
公司可以随意调岗吗
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司可随意辞退员工吗
劳动合同纠纷
公司可以逼迫职员辞职吗？
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司可以随意给员工调岗吗
企业法律顾问
公司是不是可以随意辞退员工
辞退知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何查一家公司有没有债务
国有企业债务
仲裁公司去哪里仲裁
劳动仲裁程序
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
怎么有效举报公司
员工权益常识