如下有效举报公司:劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动行政部门举报。找法网提醒您,如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
找法网提醒您,公司不交社保的投诉流程:
1.与单位领导协商,要求补缴社保;
2.到当地劳动监察大队反映情况;
3.由有关部门对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百到三千元的罚款。
公司缴纳社保流程:
1.公司预定员工缴纳社保的基数,但是这个基数不能低于公司所在地的最低月工资;
2.公司向社会保险经办机构申请办理投保;
3.公司与社保经办机构签订保险合同,公司缴纳了相应的社会保险金后,公司缴纳社保的流程就宣告完成了。
依据《社会保险法》第五十七条:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律快车提醒您,社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。