公司可以随意给员工调岗吗

更新时间:2021-01-14 11:53
公司可以随意给员工调岗吗
陈启荣
广东经国律师事务所
陈启荣
律师解答
公司不可以随意给员工调岗。给员工调岗属于对劳动合同的变更,需要公司与员工在自愿、平等的基础上协商一致,并采用书面的形式确定下来,才能进行调岗。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司可以给普通员工随便调岗位吗
可以调岗,但是降低待遇可能会引起劳动纠纷,另外,调岗前,最好和劳动者协商一下。
公司可以随意调岗吗
根据你的描述,用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位。
公司可以随意调动员工岗位吗?
您好,公司要调动员工岗位,需要与员工协商一致,并且采取书面形式确定。公司单方调岗,员工有权拒绝履行。
公司可以随便调动员工的岗位吗?
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