公司能不能随意将员工开除

更新时间:2022-03-20 17:25
公司能不能随意将员工开除
马锦彦
北京京师律师事务所
马锦彦
律师解答
公司不能随意将员工开除,这是属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工不同意工作调动,能否开除?
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
我在公司工作三年了,公司能否无缘无故开除工人。
你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司的主管能不能随便开除员工
你好,公司无故开除员工需要支付经济补偿金D
企业如何上市
企业如何上市
企业法律顾问
公司可以随意调离员工的职位吗?
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
公司可以随便开除员工吗
你好,协商不成可以申请劳动仲裁的
经理随意可以开除员工吗
如果有相应的证据,可以要求公司支付经济赔偿金。
老板可以,随便开除员工吗?
你好。你现在是在职还是已经离职?
公司因为效益不好?
若公司未提前三十日通知员工进行裁员,员工可以要求公司额外支付一个月工资作为补偿。同时,员工也可以与公司协商解决此事,若协商无果,员工可以向劳动监察部门投诉或提起
不能在出生地担任的领导职务有哪些
对于不能在出生地担任的领导职务,常见的处理方式包括:1)遵循公务员法和相关规定,避免在出生地担任高级别领导职务;2)如有违规行为,及时向上级机关或监察机关报告;
个人与公司之间的经济纠纷?
个人与公司经济纠纷的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼等。双方可以先尝试通过友好协商或调解解决纠纷;若协商无果,可根据合同约定或法律规定选择仲裁或向法院提起诉讼
葫芦岛24小时法律咨询要多少钱
法律分析:收费标准与所在地区有关,一般为100~300元/小时。律师收咨询费按计时收费,根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样,这个要和律师协商,一般都是协商制
之前一家鉴定公司已经被查封了,我还可以起诉这家公司吗
可以起诉。被查封的鉴定公司若涉及违法行为,可向法院提起民事诉讼。需收集相关证据,如合同、交易记录等,以证明公司违法行为。法院将依据事实和法律进行判决,维护你的合
公司股东挪用30万公款会怎么样
你好,什么时候发生的,多久了
营业厅说身份证灰名单
您可以联系营业厅或相关机构,了解具体的限制内容和灰名单的原因。同时,也可以查询相关法律法规,了解自己的权益和应对方式。
主讲律师
马锦彦
马锦彦
全国
擅长:婚姻家庭、债权债务、继承
27
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询