工伤认定没有任何证据怎么办

　　一、工伤认定没有任何证据怎么办

　　可以先申请劳动仲裁，确认劳动关系后，可以向人社局申请工伤认定。

　　职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。社会保险行政部门，应当自受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工，或者其近亲属和该职工所在单位。

　　二、工伤认定申请需要什么材料

　　找法网提醒您，工伤认定申请要以下材料：

　　1.填写工伤认定申请表，写明事故发生的时间、地点、原因、受伤害的程度等基本情况。

　　2.劳动合同或其他证明劳动关系的证据材料。

　　3.诊断证明，甚至职业病诊断证明书。

　　4.职工死亡的，需要提交死亡证明。

　　5.上下班途中发生的交通事故，需要提交交通事故认定书、路线图、甚至考勤管理制度等。

　　6.突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的，需要提交医疗机构的抢救证明。

　　7.因履行工作职责受到他人暴力伤害的，需要提交公安机关的证明材料或者是人民法院的判决书。

　　三、工伤认定和工伤鉴定的区别有哪些

　　1.概念不同

　　工伤认定，是劳动者受伤后，劳动部门对劳动者的这个受伤的行为进行判断，该受伤行为是不是属于工伤的范围。伤残鉴定则是，在劳动者受伤之后，伤势可能影响身体机能的恢复，造成残疾的情况下，由劳动能力鉴定委员会对劳动者的伤势进行一个比较全面合理的评定，这个是决定劳动者能得到多少赔偿费的重要依据。

　　2.申请认定主体不同

　　受伤的劳动者本人、他的近亲属、所在的工作单位都可以申请工伤认定，但是如果申请伤残鉴定，申请人只能是受伤的劳动者本人。

　　3.申请认定的要求不同

　　在受伤的劳动者已经拿到社会保险行政部门给出的《工伤认定决定书》之后，劳动者本人、近亲属、雇用单位可以去申请工伤鉴定，也就是说，没有这个《决定书》，相关的行政部门是不会受理工伤鉴定申请的。