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我们单位面临转换，原有单位不想要我们想把我们转给其他单位接收，我在这单位出过一次工伤，后来给了一个工伤证，我可以要求现有单位留下吗

劳动纠纷

2024-07-04 17:19:54

你好，只有因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得辞退。
你好，就您描述的问题，出过工伤是可以继续留在单位的，希望能帮到您
您好，您说的单位转换是指什么？
您好，可以帮您具体分析
不可以要求现有单位留下。根据《工伤保险条例》，工伤待遇应在原受伤单位解决，不能转移到新单位。如不及时处理，可能会影响您的工伤待遇享受。
您可以与单位协商解决，或通过仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。选择不同处理方式时，应考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方法。
1. 与原单位协商，了解工伤待遇转移的可能性。
2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求原单位支付工伤待遇。
3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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