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工伤老板不诚以,没有证据,怎么办

劳动纠纷
2024-06-08 09:11:13
共有9位律师解答
  • 建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
  • 您好,您有没有签订劳动合同?您是在怎么受的伤?是在工作时间 、工作地点受伤的吗?
  • 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
  • 您好,有什么问题要咨询可以说一下具体情况
  • 没有劳动合同吗?伤情如何,如需帮助可电
  • 您好,水木法律为您服务
  • 工伤无证据,可先申请劳动仲裁。确认劳动关系后,再向人社局申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如不及时处理,可能影响工伤认定及后续赔偿。
  • 工伤无证据,可分步处理。先申请劳动仲裁确认劳动关系,再向人社局提出工伤认定申请。操作中需注意收集相关证据,如医疗记录、同事证言等,并确保在规定时限内完成申请。
  • 工伤无证据时,常见处理方式有劳动仲裁和工伤认定申请。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素。劳动仲裁可确认劳动关系,为工伤认定铺路;而工伤认定则是获取赔偿的关键步骤。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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