离职后公司不退服装押金如何办

　　一、离职后公司不退服装押金如何办

　　离职后公司不退服装押金的解决方式是劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。

　　找法网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

　　二、离职后公司不退服装押金可以报警吗

　　不退押金属于民事纠纷，报警一般没有用处。警察会以该事件不属于治安管理事件，不属于警察的受理范围为由拒绝受理。一般可以依据你们合同约定处可协商处理，协商不成的话可以诉讼解决的。

　　三、离职后公司不退服装押金怎么向法院起诉

　　1.写起诉状：首先，您需要写一份起诉状，详细描述您的诉求和事实理由。

　　2.提交证据：在起诉状中，您需要提供相关证据来支持您的诉求。这可能包括押金条、工资条、劳动合同等。

　　3.立案：将起诉状和相关证据提交给法院，法院会审查是否符合立案条件。如果符合条件，法院会通知您缴纳诉讼费用，并为您安排开庭时间。

　　4.开庭审理：在庭审中，您需要向法院提供证据，证明公司不退服装押金的事实和理由。法院会根据双方的证据和陈述进行审理，并作出判决。

　　5.执行判决：如果法院判决公司需要退还您的服装押金，但公司不履行判决，您可以向法院申请强制执行。