劳动合同解除所需时间一般需多久

　　一、劳动合同解除所需时间一般需多久

　　根据法律规定，正常劳动合同解除一般需要三十日或三日。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　二、单方解除劳动合同需要满足哪些条件

　　找法网提醒您，单方解除劳动合同需要满足的条件如下：

　　1.试用期内不符合录用条件；

　　2.违反公司制度；

　　3.给公司带来损害的；

　　4.与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的；

　　5.法律规定的其他情形。

　　三、解除劳动合同协议书的写作步骤是什么

　　解除劳动合同协议书的写作步骤是：

　　1.用人单位的名称、住所、法定代表人等；

　　2.劳动者的姓名、住所、身份证号码等；

　　3.劳动合同解除事由；

　　4.经济补偿金；

　　5.工作交接；

　　6.档案和社会保险关系转移手续等。