员工非工伤死亡如何赔偿

　　一、员工非工伤死亡如何赔偿

　　非工伤死亡的单位赔偿标准如下：

　　1.丧葬费：本企业职工平均工资2个月；

　　2.一次性救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月；

　　3.供养直系亲属救济费：付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

　　二、工伤死亡赔偿申请需要什么材料

　　找法网提醒您，工伤死亡赔偿申请需要的材料如下：

　　1.工伤认定决定书；

　　2.劳动能力鉴定书；

　　3.工伤职工身份证明；

　　4.劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；

　　5.其他。

　　经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

　　三、工伤死亡如何申请赔偿

　　工伤死亡申请赔偿流程如下：

　　1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

　　2.如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

　　3.如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。