马鞍山企业工伤保险如何赔付

　　一、马鞍山企业工伤保险如何赔付

　　马鞍山企业工伤保险的赔付是：如果马鞍山企业为其工伤职工缴纳了工伤保险的，则由工伤保险基金赔付医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用；如果企业未为职工缴纳社保的，则由用人单位来赔付上述费用。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　二、享受工伤保险条件是什么

　　享受工伤保险条件如下：

　　1.必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；

　　2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；

　　3.单位按时缴纳工伤保险费；

　　4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

　　三、工伤保险原则包括哪些

　　找法网提醒您，工伤保险原则包括：

　　1.无责任补偿（无过失补偿）原则;

　　2.国家立法、强制实施原则;

　　3.风险分担、互助互济原则;

　　4.个人不缴费原则;

　　5.区别因工与非因工原则;

　　6.经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;

　　7.一次性补偿与长期补偿相结合原则;

　　8.确定伤残和职业病等级原则;

　　9.区别直接经济损失与间接经济损失原则;

　　10.集中管理原则。