轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,其不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇,具体情况如下:
1.工伤医疗
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金来进行支付。由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
2.停工留薪期
(1)工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.
(2)工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
找法网提醒您,向用人单位申请工伤赔偿,仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
工伤赔偿金是不属于夫妻共同财产的,工伤职工获得的工伤赔偿金是身体意外伤残而获得的赔偿费,具有一定的人身专属性和依附性,应归伤残者本人所有,因此应当属于个人合法财产。
《民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。