老板不支付民工工资可采取的法律途径解决如下:
1.投诉到当地劳动执法监察大队;
2.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;
3.当地劳动行政部门申请劳动仲裁;
4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
不可以。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
不上班就属于旷工了,情节严重的话是要被开除的。即使不开除,旷工也是要扣钱的,所以说最好不要旷工,有事或者不想上班,可以找个理由请假休息一下也是可以的,至于说拖欠工资,那就需要和公司沟通了,如果协商不成,那就报警处理。
找法网提醒您,拖欠工资仲裁申请书内容如下写:
1.申请人、被申请人的基本信息;
2.申请事项;
3.事实和理由;
4.证据和证据来源;
5.结束语和呈文对象。
6.最后写上申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。