提前下班途中死亡是不是属于工伤

　　一、提前下班途中死亡是不是属于工伤

　　职工在提前下班途中死亡，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形的，属于工伤。如果不符合的，则一般不属于工伤。

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、工伤死亡申请赔偿的材料

　　工伤死亡申请赔偿的材料包括：

　　1.工伤认定书：由当地劳动保障行政部门出具，证明事故伤害或患病的事实，以及与工伤的因果关系。

　　2.医院诊断证明：需要提供医院或职业病防治机构出具的医疗诊断证明，证明伤病情和医疗处理情况。

　　3.身份证明：包括个人身份证、户口本等。

　　4.劳动关系证明：如劳动合同、用工证明等。

　　5.其他相关材料：如工伤保险条例规定的与工伤保险有关的证明材料等。

　　需要注意的是，不同地区和不同单位可能对申请赔偿的材料要求有所不同，建议在申请赔偿前仔细了解当地的规定和要求。

　　三、工伤死亡赔偿金是否可以继承

　　找法网提醒您，工伤死亡赔偿金继承人是无法继承的，因为工伤死亡赔偿金不属于遗产，它是事故方给死者家属的赔偿。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条

　　遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。