工伤认定后老板不承认劳动关系如何处理
找法网官方整理
2024-01-16 13:01
导读：
工伤认定后老板不承认劳动关系的处理方式是，可以通过劳动仲裁确立劳动关系，或者是通过考勤记录，工资支付凭证，缴纳各项社会保险费的记录等来进行劳动关系确定。
一、工伤认定后老板不承认劳动关系如何处理
工伤认定老板不承认劳动关系的，劳动者可以通过以下凭证申请劳动仲裁确立劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。
二、工伤认定申请需提供哪些证据材料
找法网提醒您，工伤认定申请都需要下列证据材料：
1.《职工工伤事故备案表》。
2.用人单位事故调查报告书。
3.《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。
4.受伤害职工的身份证复印件。
5.两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。
6.医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。
7.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
三、工伤认定赔偿多久到账
工伤认定赔偿1-6个月到账。具体如下：
1.发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
2.由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；
3.由用人单位支付的费用，一部分是按月支付。
4.工伤赔偿1-6月能拿到钱。
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