工伤认定中老板否认劳动关系应如何应对

　　一、工伤认定中老板否认劳动关系应如何应对

　　工伤认定老板不承认劳动关系的，劳动者可以通过以下凭证申请劳动仲裁确立劳动关系：

　　1.用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；

　　2.考勤记录；

　　3.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

　　4.劳动者填写的用人单位招用记录；

　　5.其他劳动者的证言等。

　　二、工伤认定申请需提供哪些证据材料

　　找法网提醒您，工伤认定申请都需要下列证据材料：

　　1.《职工工伤事故备案表》。

　　2.用人单位事故调查报告书。

　　3.《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。

　　4.受伤害职工的身份证复印件。

　　5.两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。

　　6.医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。

　　7.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。

　　三、工伤认定赔偿多久到账

　　工伤认定赔偿1-6个月到账。具体如下：

　　1.发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

　　2.由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；

　　3.由用人单位支付的费用，一部分是按月支付。

　　4.工伤赔偿1-6月能拿到钱。