遇到劳动仲裁机构不受理申请应该如何处理

　　一、遇到劳动仲裁机构不受理申请应该如何处理

　　遇到劳动仲裁机构不受理申请处理是申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据法律规定，劳动仲裁委员会认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　二、劳动仲裁和人事仲裁有什么区别

　　适用范围不同，劳动仲裁适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间引发的争议，人事仲裁实施公务员法的机关与聘任制公务员之间等争议。

　　《人事争议处理规定》第二条本规定适用于下列人事争议：

　　(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。

　　(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

　　(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

　　(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。

　　(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

　　三、劳动仲裁全面流程

　　找法网提醒您，劳动仲裁全面流程：

　　1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

　　2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

　　3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

　　4.被申请人提交答辩书；

　　5.仲裁庭开庭审理、调解；

　　6.做出裁决。