劳动仲裁是到劳动局去申请吗

　　一、劳动仲裁是到劳动局去申请吗

　　劳动仲裁确实是在劳动局进行的，更具体地说，是在劳动争议仲裁委员会进行，而这个委员会是由劳动局管辖的。

　　1.劳动局，现在更名为人力资源和社会保障局，是劳动争议仲裁委的组成部门之一。

　　2.劳动仲裁委的办事机构，即劳动争议仲裁院，就设立在劳动局内，其工作人员也是由劳动局的人员组成。

　　3.因此，当我们提到劳动仲裁，实际上就是在劳动局（或人力资源和社会保障局）的框架下进行的一种法律程序。

　　二、劳动仲裁的法律依据

　　劳动仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

　　1.根据该法的第五条，当发生劳动争议时，如果当事人不愿意协商或协商不成，或者达成和解协议后不履行，他们可以向调解组织申请调解。

　　2.如果调解无果或调解协议不履行，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3.如果对仲裁裁决不服，除非本法另有规定，否则可以向人民法院提起诉讼。

　　这一法律条款为劳动仲裁提供了明确的法律依据和程序指导。

　　三、劳动仲裁的具体流程

　　劳动仲裁的具体流程如下：

　　1.当事人首先需要向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

　　2.在申请时，需要提交一份书面的仲裁申请。

　　3.劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会审查是否符合受理条件。

　　4.如果认为符合受理条件，就会受理该申请，并通知申请人；如果不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明不予受理的理由。

　　5.一旦受理了仲裁申请，劳动争议仲裁委员会会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

　　6.最后，经过审查和准备，劳动争议仲裁委员会会安排开庭并进行裁决。

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